近日，江苏斯德瑞克化工有限公司组织开展了管理体系建设经验交流活动。由扬州普林斯质量部、EHS部和普林斯（安庆）质量部相关负责人组成专业团队参与交流。 活动围绕体系文件建设及仓库、车间、实验室等区域的现场管理问题展开经验交流。专业团队围绕斯德瑞克仓库的标识、分区管理、虫害防控管理、计量器具校准管理、贮存条件管理以及供应商管理、生产批号划分与追溯等细节提出优化建议。 专家组成员孙丹结合推动质量管理发展的实际案例，重点解读了《质量体系基础知识》，使大家深刻认识到全生命周期质量管理的必要性，加深了对GMP知识的理解，进一步增强了大家的质量管理意识。 随后，专业团队一行对斯德瑞克各类应急设施、消防设施、职业卫生设施的使用状况及完好程度进行了现场检查，并评估了危化品存储、废气废水排放、设备安全防护等关键环节风险应对机制的有效性。 接下来，斯德瑞克将在目前的管理架构上，按照体系建设实施计划，组织各部门分阶段、分步骤推进工作，不断提高公司员工对体系管理的认知，实现管理水平的持续优化，为企业高质量发展保驾护航。
3月24日，扬州普林斯召开党建暨全面从严治党工作会议，支部书记、董事长戴华侨出席会议，本部全体党员、管理层、各部门负责人，各子企业党支部书记参加会议，异地支部党员视频参会。 会上，集中观看了视频“习近平在参加江苏代表团审议时强调：经济大省要挑大梁为全国发展大局作贡献”。我们要坚决扛起“经济大省挑大梁”的光荣使命，落实好挑大梁的责任，努力取得新的更大成绩。传达了联环集团2025年度党建暨全面从严治党工作会议精神，对2024年扬州普林斯党建和全面从严治党工作进行了回顾总结，部署了2025年重点任务。2025年，扬州普林斯党支部将继续紧跟联环集团党委步伐，坚持问题导向、效果导向，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，为全面赋能扬州普林斯高质量发展、冲刺决胜6亿元经营目标提供强大动力和组织保障。 普林斯（安庆）、斯德瑞克支部代表作交流发言。普林斯（安庆）、斯德瑞克和普林斯（淮安）党建负责人递交了2025年度企业党风廉政建设责任书。 随后，戴华侨为大家讲授了题为《严守‘六大纪律’、践行‘四德工程’ 以全面从严治党护航新征程》的主题党课。他以“六大纪律”和“四德工程”为切入点，与大家一起深入学习了全面从严治党工作会议的精神。要求全体党员、干部要深刻领会“六大纪律”的核心要义，深入践行“四德工程”，以“六大纪律”和“四德工程”为抓手，推动全面从严治党向纵深发展，严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，坚守底线，不越红线。 会议号召，公司全体党员、干部要深刻认识全面从严治党和党建工作的重要性，要落实好2025年全面从严治党工作会议各项部署要求，以高度的责任感和使命感，扎实推进普林斯全面从严治党和党的建设工作，营造风清气正的政治生态和发展环境，为扬州普林斯各项事业的高质量发展提供坚实保障。
3月19日，扬州普林斯“原料药/中间体协同发展”专题研讨会成功举办。本次活动围绕原料药研发、生产、供应链全流程协作展开深入研讨，共同探寻行业发展新路径。联环集团科创中心负责人，扬州普林斯、联环药业及南京联智研发团队负责人及核心成员参加活动。 扬州普林斯总经理、研究院院长瞿军在致辞中表示：当前国内医药化工行业正处于转型升级的关键阶段，扬州普林斯将充分发挥技术研发优势，搭建开放共享平台，助力构建共生共赢的产业生态。三家研究所携手将形成创新合力，有效促进联环集团医药产业健康、快速发展。 扬州普林斯研究院副院长姜楠就“起始物料研发及供应情况”做了分享，他以多个重点原料药项目为例，详细分析了多个片段的研发难点，引发热烈讨论。与会人员提出，面对成本压力、中间体供货保障等挑战，亟需通过上下游深度合作实现资源整合与效率提升，协同攻坚，开发绿色工艺。 联环股份总经理牛犇指出，行业需从三方面发力：一是推动研讨会成果落地，将技术交流转化为实际项目，加速工艺革新与成果转化；二是强化中间体供应链韧性，通过长期协议、联合储备等方式保障关键物料稳定供应；三是深挖老品种潜力，借助新技术优化传统工艺，提升产品竞争力与附加值。 联环集团科创中心主任黄坤进一步提出协同发展倡议：一是建立常态化沟通机制，定期组织跨企业技术交流会，打破信息壁垒；二是共享研发资源，推动设备、数据及人才资源互通，降低重复投入；三是捆绑式联合立项，围绕共性需求联合申报项目，实现风险共担、利益共享。 此次研讨会不仅为联环集团原料药与中间体领域的技术创新指明方向，更通过务实对话初步达成多项合作意向，为构建联环集团更加高效、稳定、可持续的医药制造产业链增添了科技动能。
3月17日下午，维多利亚老品牌vic最新登录网址组织召开2024年年度股东会暨一届十三次董事会、一届七次监事会。联环集团党委书记、董事长、总经理夏春来出席会议，股东代表及董事会、监事会全体成员参加会议。 会议审议了《公司2024年度董事会工作报告》、《公司2024年度总经理工作报告》、《公司2024年度财务决算及2025年度财务预算报告》、《公司2024年度监事会工作报告》等8项议案，经全体股东、董事、监事举手表决，一致同意通过会议各项议案。各位股东代表、董事、监事对普林斯的发展提出了许多宝贵的建议。 会议最后，夏春来对2024年扬州普林斯取得的成绩给予了高度肯定，并对扬州普林斯未来的发展提出了七点期望： 一是瞄准战略布局，丰满“一体两翼”。充分发挥扬州总部“发动机”作用，为生产基地源源不断输送优质品种，推动淮安、安庆两地三企业协调健康发展。 二是坚持科技创新，加快成果转化。要高举科技创新的鲜明旗帜引领新质生产力的发展，加快内外部成果转化，确保研发成果尽快转化为现实生产力。 三是加快项目建设，早日竣工投产。科学合理布局项目建设工作，开工项目抓推进、建成项目抓达效，倒排序时进度，在保质保量的前提下，早竣工，早投产，推动项目建设提速增效，点燃公司快速发展引擎。 四是推动三化融合，打造5G工厂。着眼未来，做好智慧工厂精细化规划设计，进行数字化转型，推动“工厂智能化、生产精益化、管理信息化”三化建设，实现数据驱动运营，打造5G工厂标杆。 五是加大市场开拓，增强盈利能力。要根据发展需要，扩充销售队伍，聚焦市场变化，注重深耕市场，主动探索市场拓展方向、模式和路径，不断探索尝试中夯实经营能力，努力提升企业盈利水平。 六是深化国企改革，加强党的建设。不断深化国企改革，推动市场化经营机制落实落细；发挥党建引领保障作用，实现党建、工建、团建协同联动共发展。 七是狠抓安全环保，坚持绿色发展。要筑牢安全环保生命线，重视安全环保团队建设，大力培养安全环保人才，同时加大安全环保考核力度，压实安全环保责任，坚定不移走绿色发展之路。
3月11日，普林斯（淮安）新材料有限公司工程项目现场举行了一场特别的表彰仪式，奖励项目建设过程中的“安全吹哨人”。该活动彰显了普林斯（淮安）对安全生产的高度重视，也是对各参建单位的安全施工管理工作给予肯定和鼓励。 这些来自不同岗位的“安全吹哨人”，凭借强烈的安全意识和责任心，及时发现并上报安全隐患、避免事故，为企业安全生产筑牢了防线。 安全总监吴建康表示，安全生产是企业的生命线，每一位“安全吹哨人”都是这条生命线上的守护者。每一次隐患的发现和整改都是对人身和财产安全的保护，也是企业社会责任感的充分体现。公司希望借此次表彰活动提高大家对安全生产工作的重视程度，营造全员参与、人人负责的安全氛围，为企业的稳步发展保驾护航。
3月12日，扬州普林斯党支部组织开展了植树节党日活动暨党工团交流座谈会，公司管理层、党工团职工代表参加活动。 大家在专业老师的指导下动手制作了微景观生态瓶，学习了植物种植及养护知识。现场气氛热烈，大家不仅感受到了DIY的乐趣，更进一步增强了生态、环保意识。 在党工团交流座谈会上，支部副书记管奇向大家介绍了公司党支部、工会和团支部的组织建设情况，与会人员就“党工团组织如何更好发挥作用”积极建言献策，并围绕企业发展、文化建设、员工成长等话题展开了热烈讨论，公司管理层代表认真听取并记录了大家的意见建议，并表示会后将认真总结研究、推进落实。 此次活动气氛热烈，取得了预期效果。不仅拉近了党群组织与职工群众们的距离，更给大家搭建了沟通交流的平台，为进一步做好党群融合共建奠定了良好的基础。
近日，上海恩可埃认证有限公司对扬州普林斯开展了为期三天的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康安全管理体系监督审核，旨在评估公司是否符合体系要求，确认三体系有效性及持续改进情况，为后续优化提供依据。 审核期间，质量部与EHS部全程陪同，各部门积极配合。两位审核专家通过查阅文件记录、现场检查和人员访谈，系统、全面地对公司管理体系运行情况进行审核检查。3月7日末次会议上，专家组肯定了公司自建立ISO体系以来的运行成效，认为三体系运行良好且持续改进，同时对公司在精细化管理等方面提出了指导性建议。 未来，公司将从以下三点继续强化ISO三体系建设：一是以监促学，提升体系管理规范性；二是严抓整改，通过培训增强各级人员对体系管理的认识，维护体系运行；三是举一反三，将专家建议应用于新项目建设，尤其是厂房设施设备等硬件设计安装。推进体系建设不断完善，服务扬州普林斯高质量发展。
为庆祝三八国际妇女节，丰富员工的精神文化生活，扬州普林斯于3月7日下午组织全体员工观看热门电影《哪吒之魔童闹海》。活动期间，公司不仅为女职工送上了美丽的鲜花，还准备了丰富的茶歇，让员工们在繁忙的工作之余，度过了一段温馨欢乐的节日时光。 活动当日，公司内洋溢着喜庆的氛围。女职工们踏入影厅时，便收到了精心准备的鲜花。娇艳欲滴的花朵搭配精致包装，芬芳的花香和温馨的祝福，让每一位女职工的脸上都绽放出灿烂的笑容。 观影过程中，大家沉浸在《哪吒之魔童闹海》精彩的剧情里。幽默诙谐的情节引得全场笑声不断，感人至深的片段又让不少人红了眼眶。在轻松愉悦的氛围中，员工们暂时忘却工作的疲惫，全身心投入到这场视听盛宴中。与此同时，公司精心准备的饮料、零食和水果，更为观影增添了一份惬意与享受。大家一边品尝美食，一边欣赏电影，欢声笑语回荡在影厅。 此次三八妇女节活动，不仅让员工们在紧张的工作之余得以放松，还增强了团队的凝聚力和员工的归属感，充分体现了公司对员工的关怀，有力促进了公司的和谐发展。未来，公司将继续开展更多丰富多彩的活动，让员工在温馨的氛围中共同成长、共同进步。
2月28日下午，扬州普林斯组织开展了2025年度消防应急演练，旨在提升全体员工消防安全意识与突发火灾应对、逃生能力，总经理瞿军担任总指挥。 演练前，EHS部召开动员会，细讲演练方案及小组分工，由指挥组汇报火情，总指挥下达疏散指令。 警报响起，各部门在疏散组引导下，迅速有序按规定顺序撤离至指定安全区。到达紧急集合区域后，各部门负责人立即维持秩序、清点人数并汇报。被困人员被搀扶至集合区，交由医疗组进行初步救治。 伤员包扎完毕后，总指挥宣布演练圆满成功，并进行点评。他表示此次演练分工明确，各小组按方案有序推进，达到预期效果。同时指出演练中的薄弱环节，如清点人数应把控节奏，建议提前预演疏散方案，还要求各应急小组提升话术表达与响应能力。
2月26日，普林斯支部组织召开了2024年度组织生活会暨民主评议党员大会，会议由支部书记戴华侨主持，全体党员参加了此次会议。 会前，支部组织全体党员通过集中学习、自学相结合的方式，认真学习了党的二十届三中全会精神专题辅导系列课程学习，学习了《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报》及习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深入领会关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见的核心要义。全体党员广泛而深入地开展了谈心谈话，紧扣党纪学习教育目标任务，联系工作实际深入查摆存在的问题和不足，认真撰写个人对照检查材料。 会上，戴华侨首先代表支委班子作了对照检查情况报告，随后班子成员之间、与会党员之间围绕“四个带头”依次逐一进行对照检查、开展批评和自我批评。接着全体党员按照公平民主、透明公开的原则，进行了党员民主测评。 会议号召，全体党员要以本次组织生活会为契机，切实提高思想认识，努力创建五星支部：一是要坚持政治理论学习，切实提升政治站位。二是要坚持运用批评武器，严肃党内政治生活。三是要坚持密切联系群众，构建干群沟通桥梁。四是要坚持抓好问题整改，即知即改长期坚持。五是要坚持服务发展大局，勇于创新敢于担当。 本次组织生活会暨民主评议党员大会进一步统一了全体党员的思想，凝聚了共识，明确了方向。全体党员将以此次会议为新的起点，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行党的宗旨，为推动普林斯高质量发展贡献智慧和力量。
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