11月22日上午，扬州普林斯召开2024年度领导班子述职暨“一报告两评议”工作会议，支部书记、董事长戴华侨主持会议，公司领导班子成员，中层干部、党员、群众代表参加，联环集团党委委员、财务总监遇宝昌出席会议。

会上，戴华侨代表领导班子作2024年度述职报告，报告指出：2024年，在联环集团党委的正确领导下，扬州普林斯全体班子成员认真履行“一岗双责”，充分发挥党支部把方向、管大局、促落实的统领作用，聚焦年度经营目标，奋力开拓国内外市场，带领各子企业、各部门创新思路谋发展，不断强化业务质效，党的建设和经济发展齐头并进。

随后，戴华侨作扬州普林斯2024年度选人用人工作报告，报告通报了2023年度干部选拔任用存在不足的整改情况以及2024年度干部选任工作的开展情况，2025年扬州普林斯党支部将进一步做细做实选人用人工作，强化干部教育培训，着力锻造高素质专业化的干部队伍，加快构建新发展格局，推动普林斯高质量发展。

全体参会人员本着实事求是、客观公正的态度，对2024年度选人用人工作及2024年度新提拔干部进行了民主评议。

最后，遇宝昌作点评。他指出，2024年在外部压力加大、内部困难增多的情况下，扬州普林斯积极谋求突破取得不俗成绩，非常值得肯定。他对2025年工作提出了几点希望：一是要继续保持良好的发展态势，力争超预期完成年度指标，为集团百亿目标冲刺贡献力量；二是加强总部引领，强化内控体系建设，实现管理的有序、高效，最大程度提高效益；三是加大研发投入，加快成果转化，突出重点，把握关键，为企业高质量发展蓄力。